Tiếp nối giá trị qua các thế hệ, tìm người chuyển giao
Ngày 10/10/2026, Chi hội Doanh nhân trẻ Chợ Lớn (YBA Chợ Lớn), trực thuộc Hội Doanh nhân trẻ TP.HCM, tổ chức Lễ chuyển giao và ra mắt Ban Điều hành nhiệm kỳ 2026–2029.
Trong nhiệm kỳ vừa qua 2023–2026, YBA Chợ Lớn ghi nhận sự phát triển về quy mô và hoạt động. Từ 50 hội viên khi bắt đầu nhiệm kỳ, Chi hội đã tăng lên hơn 130 hội viên vào năm 2026, triển khai hơn 75 chương trình, hoạt động với trên 6.000 lượt hội viên và khách tham dự.
Trong chương trình tọa đàm với chủ đề “Một Chợ Lớn – Một Kỷ nguyên – Một Hành trình”, nhìn lại hành trình phát triển của chi hội qua các thế hệ lãnh đạo đã ghi nhận những dấu mốc đáng nhớ, cũng như việc kế thừa kinh nghiệm, phát huy thế mạnh cộng đồng và thích ứng với những thay đổi của môi trường kinh doanh.
Ông Lê Anh Tú, Chủ nhiệm YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2017 – 2020, tự hào khi chi hội có lịch sử chuyển giao. Với nhiệm kỳ 3 năm, nhưng làm được 1,5 năm đã tìm người kế tục và đào tạo cho họ.
Điều mà ông Lâm Minh Tiến, Chủ nhiệm YBA Chợ Lớn 2014-2017, băn khoăn là làm sao duy trì được sự truyền lửa từ thế hệ đi trước cho thế hệ đi sau, chia sẻ về kinh nghiệm, quản trị, thái độ sống… Vì việc này lâu nay bị đứt đoạn.
Theo đó, trong nhiệm kỳ mới, YBA Chợ Lớn hướng đến việc tiếp nối các giá trị đã được vun đắp, đồng thời đổi mới phương thức hoạt động để đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp. Trong đó, việc chia sẻ tri thức, kinh nghiệm quản trị và mở rộng quan hệ hợp tác được nhìn nhận là những yếu tố góp phần tạo thêm cơ hội phát triển cho doanh nghiệp.
Việc duy trì tinh thần “Tình Huynh Đệ”, tăng cường liên kết và tạo ra giá trị thiết thực cho hội viên được kỳ vọng sẽ góp phần củng cố cộng đồng doanh nhân, đồng thời mở rộng những đóng góp tích cực cho xã hội.
 |
| Ông Phan Tấn Đạt, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ TP. Hồ Chí Minh phát biểu tại sự kiện. Ảnh BTC |
Phát biểu tại buổi lễ, ông Phan Tấn Đạt, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ TP. Hồ Chí Minh, ghi nhận những kết quả của Ban Chủ nhiệm YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2023–2026. Theo ông, trong bối cảnh YBA TP.HCM mở rộng lên 12 chi hội sau quá trình hợp nhất, ông Phan Tấn Đạt cho rằng quy mô lớn hơn cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về khả năng tạo giá trị cho hội viên. YBA Chợ Lớn cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao tính chuyên nghiệp nhưng vẫn giữ được bản sắc riêng.
Tăng cường chuyển đổi số, xanh
Tại buổi lễ, ông Nguyễn Đức Anh, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Công ty cổ phần VES, ra mắt với vai trò Chủ tịch ban điều hành YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2026 - 2029.
Ông Nguyễn Đức Anh cho biết ban điều hành mới hướng đến duy trì sự gắn kết giữa các hội viên, đồng thời tăng cường hoạt động chia sẻ kiến thức, kết nối giao thương và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển.
 |
| Ông Nguyễn Đức Anh - Tân Chủ tịch Chi hội YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2026–2029, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần VES phát biểu sau khi nhận sự chuyển giao. Ảnh: BTC |
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, tân Chủ tịch YBA Chợ Lớn xác định ứng dụng công nghệ là một trong những hướng đi nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. Chi hội dự kiến ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong hoạt động hội, cũng như để hỗ trợ hội viên, phát triển công cụ kết nối giao thương, thúc đẩy chia sẻ thông tin và mở rộng cơ hội hợp tác trong cộng đồng.
Cùng với chuyển đổi số, chi hội cũng chú trọng chuyển đổi xanh gắn với hiệu quả kinh tế thực chất, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả hoạt động và gia tăng lợi nhuận.
YBA Chợ Lớn cũng đặt mục tiêu mở rộng hợp tác với các chi hội, địa phương và đối tác quốc tế, qua đó thúc đẩy giao thương và tìm kiếm thêm cơ hội phát triển cho hội viên.
Về cơ cấu ngành nghề trong tương lai, hội nhận định sản xuất hiện vẫn là lĩnh vực chủ lực của YBA Chợ Lớn. Tuy nhiên, nhận thấy ngành thực phẩm và đồ uống (F&B) có nhiều tiềm năng, ban điều hành nhiệm kỳ mới dự kiến tăng cường kết nối, phát triển hội viên và thúc đẩy hoạt động hợp tác trong lĩnh vực này.
 |
| Ra mắt ban điều hành Chi hội YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2026 - 2029. Ảnh.BTC |
Theo ông Nguyễn Đức Anh, việc tạo dựng niềm tin và tình cảm giữa hội viên cần được đặt làm nền tảng, thay vì chỉ hướng đến lợi ích kinh tế trước mắt. Và nhiệm kỳ này sẽ duy trì và "làm ấm" mái nhà chung YBA Chợ Lớn để mọi người gắn kết như một gia đình.
Để hiện thực hóa mục tiêu, YBA Chợ Lớn dự kiến phát triển các chương trình chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm thông qua Coffee Share; ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) hỗ trợ kết nối giao thương; đồng thời mở rộng hoạt động triển lãm, đào tạo và trải nghiệm theo mô hình Q-V-A-E. Phát triển các hoạt động triển lãm (Exhibition), đào tạo (Education) và trải nghiệm (Experience).
Đáng chú ý, nhiệm kỳ 2026–2029 đặt ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm đo lường hiệu quả hoạt động: ít nhất 80% hội viên tái tục mỗi năm; 80% hội viên có từ bốn điểm chạm với chi hội; ít nhất 70% hội viên nhận được một giá trị kinh doanh cụ thể; mức độ hài lòng đạt từ 4,5/5 trở lên. Chi hội đồng thời hướng đến xây dựng đội ngũ kế cận đủ năng lực để tiếp tục duy trì và phát triển tổ chức sau khi nhiệm kỳ kết thúc.
Thu Hiền
